Дарья Осминина о социальном капитале как энергии доверия
Очередная встреча в рамках проекта Клуба выпускников ФГУ предоставила студентам магистратуры уникальную возможность познакомиться с практическим воплощением теории социального капитала. Приглашенным спикером стала Дарья Осминина, выпускница ФГУ и основатель агентства FIND MIND. Она поделилась со студентами своей моделью социального капитала, построенной на доверии как ключевом ресурсе. Дарья выделила три взаимосвязанных уровня: организационный, личный и командный.
Центральной идеей её сообщения стала мысль о том, что «социальный капитал — это энергия доверия, которую нельзя купить, а можно только создавать». Особое внимание Дарья уделила роли лидера: «Уровень развития команды ограничен уровнем развития её лидера». Среди ключевых качеств она отметила пассионарность, решительность, четкие ценности и способность признавать ошибки.
Дарья делилась конкретными принципами работы своей команды, такими как важность ясной коммуникации, безопасной среды для ошибок и силы разнообразных ролей. Эта дискуссия позволила студентам увидеть, как теоретические концепции управления трансформируются в повседневные практики, формирующие прочную культуру и реальное конкурентное преимущество.
Юрий Слуцкий о мерче как инструменте единства и доверия
Цикл встреч с выпускниками ФГУ продолжила беседа с Юрием Слуцким, CEO группы компаний Oasis, который поделился своим взглядом на социальный капитал через призму корпоративного мерча. По его словам, мерч — это не просто сувенирная продукция, а мощный инструмент для обозначения ценностей, объединения команды и заявления о статусе.
Юрий подробно рассказал, как через мерч компания может транслировать свои ценности как вовнутрь, так и вовне, включая дочерние организации и партнёров. «Цель любого мерча — объединение людей вокруг общей идеи, создание чувства принадлежности», — отметил Юрий. Студенты также обсудили, как с помощью качественного и продуманного мерча можно укрепить доверие внутри коллектива, повысить лояльность клиентов и сформировать узнаваемый HR-бренд.
Будущие магистры получили не только теоретические знания, но и практические советы для построения карьеры — будь то в креативной индустрии, корпоративном секторе или социальных проектах.
Автор: Екатерина Бабкина – студент магистратуры факультета государственного управления МГУ.
г. Москва, декабрь 2025.
Comments are closed